”Erään vuokrafirman eli ”henkilöstöpalveluyrityksen” kautta työskennelleen henkilön ja hänen työnantajiensa sekä asiakasyritysten touhuja on tullut tässä jonkin aikaa silmät ymmyrkäisinä ihmeteltyä. Ei kyllä oikein maalaisjärjellä pysty noita vuokratyön ja -työnantajien kuvioita ymmärtämään.”
Kommentti, jota on kuullut usein vuokratyöhön ja vuokatyöfirmoihin liittyen. Kommentti, jota heitellään ilmoille hieman naureskellen, ehkä jopa säälien tai ylenkatsoen vuokratyötä tekeviä. Mutta löytyisikö totuus kuitenkin pintaa syvemmältä? Asenteet ovat ainakin muuttumassa Henkilöstöpalvelualan liitto HPL:n teettämän ja toukokuussa 2022 julkaistun vuokratyöntekijätutkimuksen mukaan. Tutkimuksessa on selvitetty vuokratyöntekijöiden mielipiteitä työn sisällöstä ja motivaatiosta, työstä asiakasyrityksissä, mielipiteitä henkilöstöpalveluyrityksestä työnantajana ja vuokratyön mielekkyydestä.
HPL-Vuokratyontekijatutkimus-2022-Yhteenvetoanalyysi_FINAL-nettisivut.pdf
Henkilöstöpalveluyritykset ovat tunnettuja siitä, että niiden kautta työtä löytyy nopeasti. Myös vuokratyöntekijätutkimus vahvisti asian, sillä kaksi kolmesta vastaajasta oli saanut töitä viikon sisällä, useampi kuin kolme neljästä kahden viikon sisällä hakemisesta. Luottamus vuokratyötä tekeviin yrityksiin on kasvanut, etenkin nuorten aikuisten keskuudessa. Positiivisina puolina nähtiin myös vuokratyö väylänä uusiin työmahdollisuuksiin, oman osaamisen kehittäminen ja hyödyntäminen monipuolisissa työtehtävissä, henkilöstöpalveluyrityksen huolenpito työntekijöiden hyvinvoinnista ja työsuhdeasioista, sekä se, että työ on juuri sitä mitä luvataan.